Solución de conflictos con los demás

       ¿Qué es un conflicto.? Un conflicto es una situación que produce un enfrentamiento entre dos a más personas. Ahora sabiendo la definición de el termino conflicto podemos contestar la siguiente pregunta: ¿Cómo podemos solucionar un conflicto.? Existen diversas formar de llegar a la solución de un problema o conflicto, pero la mas  importante dentro de esta pregunta es la negociación, este es considerado uno de los métodos mas importantes para la resolución de conflictos, eso si, se logra siempre y cuando las personas se ponen frente al problema.     

       Muchas personas por el orgullo las personas no resuelven un problema o lo hacen de forma grosera, descortés,y con una personalidad agresiva. Está mal porque si bien sabemos para resolver un problema debemos ser pacientes cuando estamos frente a este. Pero esta mal hecho porque si no buscamos una posible solución de forma calmada viviéramos esquivándolos y estos se van haciendo mas grandes y la vida se va complicando y todo por no mantener la calma o no buscar como resolverlo.   
      Los problemas son inevitables, no importa que tan unida sean los amigos,  o la familia, siempre existirán los conflictos. Los cuales tenemos que de una u otra forma buscarles una posible solución. Muchas personas piensan que un problema puede provocar un rompimiento en las relaciones interpersonales, pero si se manejan adecuadamente no dañará nada, mas bien es la oportunidad de crecer, porque como humanos que somos siempre cometemos errores y de ellos se aprenden.   
       Ahora bien, el conflicto entre el trabajo y la familia es muy frecuente, un ejemplo de un caso del cual se observa dentro de la sociedad es que un padre de familia no puede asistir a las reuniones de escuela de su hijo por causa del trabajo o simplemente no le dedica tiempo al hijo por cuestiones de trabajo. Lo mencionado anteriormente puede llegar a generar tensión ya que se produce un choque entre lo que es el trabajo y la familia.

      Como conclusión considero que para llegar a la solución de un conflicto las dos partes deben actuar de manera asertiva y con mucha empatia. y saber que un problema puede suceder en cualquier lugar y con cualquier persona. Un conflicto no es para caerse y quedarse ahí, sino para levantarse de el y seguir adelante porque recuerda somos humanos y cometemos errores los cuales muchas veces provocan un problema, pero de los errores se aprende.

Uno de los integrantes del equipo acapara todo el tiempo en las reuniones.Aunque sus comentarios son válidos, hace totalmente imposible que los demás expongan sus puntos de vista, usted le dice:


RESPUESTA: "Yo considero que tus comentarios son muy válidos y muy importantes para todos, pero yo también quiero demostrar mis puntos de vista, porque tanto usted como mi persona tenemos libertad de opinión por favor ayúdeme con eso se lo agradezco mucho" 

Según la escala de asertividad obtuve una calificación de 20 puntos.

Pregunta

Considera usted que es de mucha importancia ser una persona asertiva.¿Porqué?